为了鼓励公职人员带头创业，雁塔区规定党政机关、参照公务员法管理单位工作人员年满3年以上的可申请辞职。经过批准辞职的，由财政部门发给一次性辞职金，工龄在5年以下的发给不低于5万元，工龄满5年不足10年的发给不低于8万元，工龄年满10年以上的发给不低于12万元。辞职人员在12月内被国有、非国有单位招聘，工龄可连续计算，超过12个月的按照前后合并减去中间的办法计算为连续工龄。企业需要党政机关、参照公务员法管理单位工作人员帮办实业的，可采取组织选派、挂职帮扶、个人自愿申请等形式，支持其到企业工作。对组织选派到企业挂职帮扶的人员，工资福利正常晋升和发放，保留公务员身份和人事关系。对个人自愿到企业帮扶的人员，3年内其基本工资正常晋升和发放，工龄连续计算。3年后其人事关系由区人事部门人事代理，不再保留公务员身份和公职。

　　雁塔区允许国有企事业单位的专业技术人员和职工兼职从事各类创业活动，自主创业的专业技术人员，晋升中级职称可提前1年申报，专业技术人员兼职创业，从事第二职业期间取得的技术成果，在本单位晋升专业技术职称任职资格申报中，可作为工作业绩，专业技术人员自主创业业绩突出，可推荐市有突出贡献专家或农村拔尖人才。

　　同时，高校毕业生在雁塔区自主创业，其参加社会保险，按规定缴纳社会保险费的年限，可计算为工作年限，评定相应的专业技术职称，被国家机关、事业单位录用后，人事代理期间工龄连续计算，由区人事部门免费保管人事档案。对于自主择业军转干部和退役士兵自主创业，3年内可免交有关登记类、证照内和管理内的各项行政事业收费，转业当年起两年内可参加一次免费的创业培训。对于领取低保金人员创业的，可继续享受1年的低保待遇。