直销法出台后，众多直销企业纷纷开展起申请直销牌照的准备工作。安利公司已经对业务政策做出重大调整，并开始全面执行单层次计酬。安利公司此次对产品标价和营销人员奖金制度都将进行相应调整。此次出台的新调整方案的核心内容可概括为“产品标价下调20%，销售奖金全面实行单层次计酬。”

    安利公司相关人士介绍说，在直销法出台后，安利公司就根据条例的相关规定对现有营运状况进行了全方位检视，并遵照即将施行的行业法规，论证研制了这一套调整方案，同时与政府及各方保持密切沟通，以促使公司业务在符合法规要求的前提下保持持续发展、营销人员能够在新的政策法规环境下实现平稳过渡。

    据介绍，在产品定价方面，安利公司将产品直接以现价的八折标价，统一面对营销人员和普通顾客。目前，安利产品的优惠顾客和销售人员都以八折价格购货，而销售人员通常也会以八折价格将产品出售给广大消费者。产品价格下调20%，将与销售代表价并轨，意味着安利公司取消了原来销售代表理论上的20%顾客销售报酬。

    在营销人员报酬方面，所有现有的安利销售代表和经销商均以个人销售给最终消费者的销售额取得公司的销售佣金。在原有基础上适当提高销售佣金比例，佣金提成比例为产品净销售额的9%－30%，鼓励多劳多得。安利公司佣金结构的设计更会向基层销售工作倾斜，适当降低晋级达标的难度，使事业机会具有足够吸引力。

    据了解，安利还将对现行经销商制度进行调整，全面落实经销商定点经营。在严格执行个人销售业绩计酬的基础上，经销商的工作职责为销售产品、服务顾客和品牌推广。为保证经销商平稳过渡到新的营运模式，安利公司将参考2005年6－8月的销售数据，为那些每月获得200元以上的营运补贴者提供不少于400元的一次性经济补助。