2005年3月—4月期间，中国人力资源开发网（简称35WL商务网络）通过35WL商务网络（www.Chinahrd.net）、新浪文化（cul.sina.com.cn）、雅虎中国（cn.finance.yahoo.com）以及其他门户网站与专业网站，采用国际上最流行的工作价值观问卷之一，对7632名中国人的工作价值观进行了调查。

　　调查结果表明，中国人最看重的5项价值观如图所示：

　　这一调查结果表明，绝大部分中国人在中国工作都希望“能够被人尊重”、“自己在工作方面能够有影响力”、“工作都个人成长有帮助”、“工作上有成就感”、“工作能够得到认可”。从这一调查结果，我们可以发现，中国人在工作中最看重的并不是“薪资”“福利”等外部回报，也不是“工作稳定”、“工作环境”等外界条件，而是一些“内在的回报”。

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