非公有制单位将会成为郑州市人才就业的主要方向，“国企”不再吃香。记者从郑州市人事局人才交流中心了解到，今年，乐器老师、美体师、园林设计师等新兴职位人才将“供不应求”。

　　国企招聘仅占３。８％

　　据了解，２００５年，郑州人才市场共提供职位数２６。７万个，共计４２１６个类别，招聘量之大，提供岗位之多达到历年之最。郑州市国有企业接收能力持续下降，２００５年国有企业的招聘仅占全年招聘职位数的３。８％，非公有制用人单位将会成为郑州市人才就业的主要方向。

　　四成人一年跳槽两次以上

　　２００５年，入场求职人数高达７５万人次，人才流动频率加快。据郑州人才市场２００５年调查显示，一年之中跳槽２~３次的人数占４０。６％，跳槽３~５次占１８。３％；人才流动集中在年轻人群体。３０岁以下的求职者比例高达８６。３５％，工作经验五年内的求职者占到所有求职者８８。４６％。

　　乐器老师、美体师“吃香”

　　今年就业前景看好的职位，除高级营销人才、技能人才、高级管理人才等传统需求外，各种乐器老师、房地产评估交易、美体师、园林设计师等一些新兴的职位人才将处于供不应求的局面。文职类人员、初级计算机专业人员、初级财务人员、机械设计与制造等专业人员就业形势不容乐观，今年将呈现供过于求现象。

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