求职信的用词语气
2006-12-8 10:32:53 不详 佚名 阅读：
 
‧ 上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写敬启者，否则会显得太行货。
　　‧ 对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称（例如博士或教授等名衔）以示尊敬。
　　‧ 在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的来源，及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文，及决定是否找你面试的关键。
　　‧ 文中必须突出自己的资历及背景，如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的例子中，便要将自己在计算机方面的知识全部列出，以吸引雇主的注意。
　　‧ 简介自己的背景时，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的数据；同时，也毋须妄自菲薄，过分谦卑，因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。
　　‧ 信中多以对方公司的利益为出发点，例如强调你一旦加入对公司的贡献；相反，不要过分突显自己的立场。
　　‧ 结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意。
　　‧ 可用一些有力的字眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等。
　　‧ 祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语，对现代人都显得很陌生，若不慎抛错书包更会贻笑大方，故只要写得有礼便可。
　　‧ 若有学历或其它证明文件随信附上，要清楚列明。
  • 上一篇职场：
  • 下一篇职场：
    •  相关信息：
    跳槽前，重温一下求职公式
    辞职信成了数落信 工作期望值过高惹的祸
    发电子邮件的辞职信有效么？
    近两月半数求职者寻机跳槽
    跳槽、求职遇“暖春” 节后IT人才需求量巨大
    跳槽求职高峰将到
    求职必掌握七个心理定律
    大学生求职10种不健康心态
    求职面试中切勿自断前程
    毕业求职最热门的五大问题
     更多相关：
     
     
     
      推荐新闻
      热点新闻