当前，不少地方通过举办大学生人才交流会、供需见面会等方法，让大学生与用人单位更多的接触，促进大学生就业，有的还千方百计为大学生搜集信息、提供就业指导。但关键还要靠毕业生提高自身综合的素质，提高“实战”经验，做到“有备而战”。

　　两名在河北省２００５年首届大型毕业生供需见面会上现场签约的毕业生向记者透露，之所以能这么顺利地找到满意的工作，这与自己平时就刻意锻炼工作能力是分不开的。他们的简历上并没有多少荣誉证书，也不是学生干部，但共同的一点是，这两名毕业生都利用假期在一些单位做过兼职工作。

　　其中一名学市场营销专业的毕业生说：“平时上课不能出去做兼职，怕耽误学习，就利用假期时间去打工，一是为了将来能从事这方面的工作积累经验，另一方面也是为了挣点生活费。没想到现在找工作时，当时那点工作经历还真派上用场了。”

　　与这两名学生相反，一些前来求职的学生向记者诉苦，虽然自己在校的学习成绩和表现都非常优秀，但很多用人单位要求我们有与工作相关的实践经验，这一点往往成为求职道路上的绊脚石。

　　一些用人单位的招聘负责人表示，单位在招聘大学毕业生时，虽然简历上的学习成绩比较重要，但更注重的是学生的实际工作能力。他们希望大学生参加工作后能够迅速适应工作需要，对动手操作能力强的大学生特别欢迎。但现在不少大学生存在的问题是知识面比较窄、实践能力不强，影响了他们的就业竞争力。因此，大学生在学好专业课的同时，最好能积极参加社会实践，多方面提高自己的能力，提高自己就业的主动性。