2006年一个偶然的机会，我进入了我现在的公司，一个外贸公司，我的上司是个男的，刚开始，我觉得自己很幸运，由于在下长的还可以，才华也有一点点，所以之前的几家公司的上司是女的，不长的为什么，是我自己想歪了，还是本来就是如此，我总感觉我与她们之间的感觉很微妙，所以，我跳了好几次槽，跳到了现在的公司，做了已经有2个月了，可是，我却发现我的上司是个同性恋者，几次对我做出了许多不合常理的事情，昨天，他竟然对我说他喜欢我，我该怎么办啊？

    专家解答：

    伴随着开放性的思想的进入，文化发展的多元化，同性恋问题已经不再像过去那样被认为是禁区。这是个人的取向不同的问题，无关工作本身。你目前遇到的状况首先要分辨你的上司要的是什么？他是要的员工的工作，还是仅仅是一个同志?他是否是那种尊重别人的人，还是喜欢强加于人的人？如果是前者那么你需要的就是能够与他进行积极的沟通。而这种沟通形式可以通过比较隐讳的方式来表达。从工作中，从你与他的接触中来委婉的表达你的拒绝。表达可以分为这样几点：一，你尊重别人的取向，并不排斥拥有这种倾向的个人；二，认可并不代表接受，作为你自身并不是这种取向；三，你在公司的目的是希望通过自己积极的努力为公司赢得业绩，赢得工作上的成就。四，作为一个英名的上司一定会尊重别人，更重要的是不会将感情与工作混淆。在与上司的接触中将这样的信息表达到，你的上司也会尊重你的性倾向，我相信你的上司既然有能力做到他的职位，就会处理工作与个人生活的关系，不会让他的性倾向对工作产生影响。当然，如果结果相反，那么你就需要考虑跳槽了。

    从你的表述中你要考虑好你跳槽的目的是什么，前几次工作的女上司是否真的如你所想的那样，你首先要有一个明确的确认，要积极寻求解决的方法，盲目的跳槽并不能解决问题。如果前几次你能够把握好女上司的心态，反而可以将她对你的欣赏有效的转化为帮助你职业发展的砝码。