时下，人才市场正值旺季，一些“跳槽不止”的“职场跳蚤”又开始活跃起来。记者近日走访数场人才招聘会发现，“职场跳蚤”中，最活跃的群体主要是一些公司的基层职员、有一技之长的产品研发人员等。而这群人中，以大学毕业不久的职场新人“跳”得最活跃。

日前，记者在武汉科技会展中心举办的一场招聘会上看到，上午9时，一些“职场跳蚤”就拿着一摞简历寻找“新东家”。求职者小吴参加工作已经一年多了，谈起以前的工作经历，他备感委屈：“我毕业于电子工程系，但一进公司竟被安排到了生产流水线上。这不是大材小用吗！”今年8月份以来，他已换过3次工作，至今仍在寻觅中。

对此，武汉人才服务中心信息部负责人郑艳说，根据求职者的简历来看，近期较活跃的跳槽者多是专业技术人员、策划人员，且多为初入职场不久的年轻人。她认为，年轻人越跳心越乱。其实，新人与企业都有一个磨合期，需要逐渐去认识和适应，才能找准自己的位置。

因此，郑艳认为，就业未满一年的职场新人们，最好别急着跳槽。因为工作能力的培养，需要经过一个相对较长的时间段，若经常跳槽甚至转行，不利于职业经验的积累；而且，很多用人单位并不喜欢用跳槽太过频繁者。