进入年底，印象中大多职场人都在静候年终奖，不会在此当口出现跳槽的念头。但事实上，各企业并未因为这个原因就暂停纳才脚步，从从最权威、最专业的网上招聘及人力资源服务提供商——中华英才网（ChinaHR.com）的就业指数分析中可看到：2004年自进入第四季度，就业指数就272.97点狂飙至400点以上，目前这种热力仍在持续，就业市场可望过个“暖冬”。

高校毕业生的网上应聘也燃起了冬天里的一把火，今天11月份，北京高校毕业生就业指导中心对“在日常的求职过程中，大学生更习惯于哪种招聘形式”所做的调查显示,大学生选择网上求职的占31.84%，位居第一。

据了解，“职场人气排行榜”采样自目前较为普及的网络招聘，其中“十大职场人气企业”选自求职者投递简历最多的企业；而 “十大职场人气职位”则是统计自企业发布需求最多的职位，由于其及时性与可靠性，已成为职场人士选择就业的风向标。

而从中华英才网发布的最新一期“职场人气排行榜”可看到，年底最受求职者关注的企业已发生变化，电信、IT企业一统江湖的格局被打破，更多的传统行业加入进来。最紧俏的人才则是销售，尽管由于年底的原因，不少销售人员可能会继续留在原公司或持观望态度，但丝毫没有影响企业对这类人才的热情招徕。

职场人气排行榜

十大职场人气企业

1、上海申才择业信息中心

2、湖南正虹科技发展股份有限公司

3、中国惠普有限公司

4、联想集团有限公司

5、神州数码（中国）有限公司

6、国美电器有限公司

7、大唐电信科技产业集团

8、方正集团

9、晶珠藏药集团

10、北京华谊嘉信整合营销顾问有限公司

十大职场人气职位

1、销售代表

2、区域销售经理

3、软件工程师

4、司机(兼职)

5、促销专员

6、市场营销

7、市场拓展人员

8、服务员

9、夜间数据处理文员(兼职)

10、高级业务代表

岁末“预订”人才热

如前所述，人才市场可谓“这个冬天不太冷”。据专家介绍，随着人才市场竞争的日趋激烈，用人单位在人才储备方面有更强的紧迫感和危机感。为了抢先一步将优秀人才“据为己有”，纷纷将人才招聘和人才储备的“时间表”提前。

此外，一些企业也赶在年底提前“预订”人才，他们允许自己青睐的人才可在原单位继续工作三四个月后，再来报到上班。这样一些年底“预订”的人才，年后就可以前来工作。在年底招聘较为突出的行业中，一些新兴行业和产业如物流、生物制药等产业，由于其市场发展快，专业人才比较稀缺，人才需求和储备的压力比较大，因此人才储备的时段大大前移，有些单位或岗位甚至会提前半年储备人才。

医药销售流动提速

据有关部门调查：近期全国人才需求量最大的前十个行业里，生物、医药类已经上升到第五名，而在销售类人才的十大排名中，医药销售人才也已跻身到第十位。近20年来，随着医药企业每年以18％的速率递增，其对人才的需求远远高于市场供给。同时，医药行业也成为人才流动最快的行业之一。“医药销售代表”的平均流动率近40％，一些企业甚至超过60％。

进入年底，几乎各医药企业都会面对来年业务调整、品种添加等问题，因此扎堆“招兵买马”也势在必行。而医药销售们则会利用这段时间留意更理想的公司的动作，以本期职场排行榜为例，晶珠藏药集团刚发布招聘席位就得到众多“人气”，一举登入TOP10之列。