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“我们都是情感动物。”总部设在波士顿的职业投资策略公司的总裁如是说。不管何种原因当我们决定辞职离开为之工作过的公司总会有各种复杂的情绪缠绕着我们。为了帮助你更好地控制自己的情绪并不对其他同事的情绪造成负面影响下面几个“处方“也许会“药到病除”。 症状一：生气 你的老板是个蠢材所以你最终向他说了句“拜拜“然后就像电影里的情节一样摔门而出。愤怒让你失去了理智。 处方：请切记你这样的走留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前要三思。 症状二：狂喜 你的新工作将给你带来２５０万美元的期权。当你递交了辞呈后就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着轻飘飘地浮在半空中。 处方：将你的过度兴奋加封盖子以免满溢出来而“乐极生悲“。记住世界上没有完美无缺的事情也没有白掉的“馅饼“，再理想的工作也会带有自身的问题。 症状三：忧愁 你应该感到高兴因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。 处方：你只需记得自己辞职的理由。在离开之前你已经考虑成熟了你会熬过这一关的。 症状四：内疚 你自认为这份工作做得不够出色你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作但已经是曲终人散的时候了你被内疚感折磨着。 处方：在你离开的最后期限你不可能完成所有的工作有内疚感是正常的。完成力所能及的工作把剩余的移交然后走人。 症状五：患得患失 你已经上交了辞呈但你总在患得患失。你总是试图拿起电话想问问是否能收回辞呈。 处方：这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作当你想清楚之后你就回到了原来的你。 症状六：妒忌 当你要跳槽的消息散播出去后你办公室里最亲密的朋友开始给你脸色看。 处方：你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。 症状七：无聊 在沮丧和茫然若失中你度日如年地渡过你最后的两个星期。 处方：你想要给人留下这样的印象吗？既然你已决定离开为何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作？
北京人才市场报
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