临近岁末，除了应届毕业生在为工作奔波之外，往年在春节后才大规模出动的跳槽族也提前出现，很多人已经悄悄到人才市场上摸行情，有的已和用人单位初步达成协议，等年终奖一发，春节后直接到新公司上班。

据了解，12月，南京人才市场共计进场用人单位10118家，提供职位数29317个。除了律师、法务类供大于需外，其余所有行业都是需大于供，计算机信息技术、电子行业及机械制造行业依然占据排行榜的前三位。

12月份，“跳槽者”已提前来到才市，很多人事经理都说，每年到年关时最头痛，年底或新年年初会有多少员工提出辞呈，另谋高就还不得而知，因为现有人员跳槽意味着企业必须重新调整人员，规划岗位以及投入更多的招聘成本去招募老岗位上的新员工。此外，在与新员工的磨合期内，企业还要对其进行相关的业务培训。而且因人而异，磨合期也可长可短。但是对于许多求职者来说，跳槽就变得相对直接和简单了。12月的招聘会现场，招聘单位和在职应聘者交谈甚欢的景象屡见不鲜。很多求职者坦率表示，提前涉入招聘会是为了探求市场行情，寻求更多的选择机会，知己知彼，打一场有充足准备的跳槽大战。当然，大部分人还是会选择在拿到年终奖金后再走人，毕竟这是辛苦奋斗一年的最好见证。据统计，流动性较强的岗位有销售类、贸易类、财务类、管理类、文职类以及相关行业的技术人员等等。