团队领导培训教材42页

①　让团队的目标与高层组织的目标是一致的。
②　让团队全体成员认同目标。
③　目标视觉化。
④　制订目标有挑战性，也切实可行。
⑤　让目标具有可测量性。
⑥　给目标规定一个最后实现的期限。
⑦　坚定承诺。