需求分析与年度培训规划-7页
需求分析培训,年度培训规划 发布时间：2008-03-10
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资料类型：培训体系
阅读环境：简体中文
文档格式：DOC
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需求分析与年度培训规划-7页电子书简介
一、年度培训规划的重要性众所周知，人才的培训教育是人力资源开发获取高素质人才的一种基本原动力。人才是企业最重要的资源，培训教育是一种投资，对员工要进行终身教育，企业、部门、单位、社会要成为学习的组织，这一概念已成为国际著名企业成功的普遍共识。世界各国对人才培训、人力资源开发的投资不断增加，培训教育日益法制化与制度化，培训教育职能日益专业化。凡此种种，皆表明培训教育的战略性地位和作为一门职业领域地位在全球范围内的确立。
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