如何建立实施战略组织能力培训课件-158页电子书简介
课程目标
了解人才与组织在战略实施中的重要性
提供思考框架和流程，建立与企业经营战略相结合的人才战略
探讨一些建立组织能力的最佳实践
许多公司面临的经营环境和挑战
产品差异化程度低，替代程度高
市场竞争对手过多，导致供过于求、产能过剩
新的竞争对手（外来或本地）的涌现，导致竞争型态的改变和更激烈
现存业务 / 产品的市场规模要么成长缓慢，要么在萎缩
客户期望更好的服务和解决方案
技术（互联网、产品……）正在飞速变化
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