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人力资源管理招聘与录用制度分析67页
招聘管理制度
,
招聘流程
发布时间:2008-03-09
资料类型:招聘面试
阅读环境:简体
文档格式:PPT
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人力资源管理招聘与录用制度分析67页电子书简介
选用组织需要的人力资源,不断为组织充实人力资源,实现内部人力资源的合理配置
减少人员流动
减少人员初始培训与能力开发的开支
管理活动的中心集中于使良好的员工更好
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