康佳集团股份有限公司员工培训管理办法24页

10.1新员工培训：指新进员工在试用期间须接受的入职培训，包括集团统一组织的集中培训和各部门安排的专业培训。集团总部的新员工由康佳学院统一组织，各分公司、分康的新进员工由其参照总部的培训内容自行安排。
10.1.1康佳学院统一组织实施的入职培训内容包括：
 公司的历史、概况、业务、发展规划、产品及技术概况等
 公司的经营理念、核心价值观、员工道德规范和行为准则
 基本人事制度
 安全与质量
 职业道德与职业精神
 职业生涯规划

10.1.2由用人部门实施的入职培训内容包括：
 部门承担的主要职能和责任、规章和制度
 岗位职责介绍、业务操作流程和作业指导
10.2任职能力：指公司为更新/扩展员工知识面、提升任职能力和晋升职务准备、增进工作效率所组织的各项培训（含研讨会）