人力资源管理-绩效考评培训教程38页电子书简介
人力资源管理-绩效考评培训
1 绩效考评的性质
2 绩效考评的方法
3 绩效考评的实践 1 绩效考评的性质一、绩效及绩效考评二、绩效考评的作用三、绩效考评的原则四、绩效考评的程序一、绩效及绩效考评 1、绩效的定义：绩效是指个体或群体的工作行为及结果。
2、影响绩效的因素：绩效是员工与客观环境之间有效互动的结果。工作绩效模型一： P = f (s,o,m,e) P(performance): 绩效； S(skill):技能； O(occasion): 机会； m(motivation)：激励； e(environment)：环境
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