为了进一步调动员工的能动性和积极性，鼓励员工多提合理化建议和意见，增强公司的凝聚力，特制订本建议及意见管理制度。一、范围及形式1. 凡对公司各方面建设有利的建议及意见均在可提之列。2. 建议可用书面形式（包括信函、电报、传真等）或口头形式（包括当面阐述和电话形式）。二、递交程序1. 提议人将书面建议或意见交人事部，或由人事部根据提议人的口头阐述或电话整理成书面建议或意见。
