07年度某物业管理公司绩效考核指标分解表

物业管理考核财务关键指标 (40%)
内部管理指标(40%)
发展指标（10%）
学习与成长指标(10%)
说明：
（1）利润额＞0，超出部分按30%计提奖金；
（2）获得二级资质奖励5万元；
（3）物业管理考核指标1-6为基础性指标，达到要求即可得该项指标全额分值，达不到要求即扣完本指标全额分值；指标8优秀人才达标率为附加性指标（弹性指标），达到要求可得该指标的全额分值，若达不到物业管理考核要求，可分等级得分，见第（4）条。
（4）优秀人才达标率是指全年综合考核客观分值在85以上员工数占全体员工总数的比率。X≥60%，即得5分；55%≤X＜60%，即得3分；50%≤X＜55%，即得1分；X＜50%，即得0分。