JX移动客户服务呼叫中心CSR工作量核算办法-22页
客服工作考核制度,客服工作考核办法 发布时间：3-15
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资料类型：绩效考核
阅读环境：简体中文
文档格式：word格式
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JX移动客户服务呼叫中心CSR工作量核算办法-22页电子书简介
为保障生产，维护正常生产工作秩序，以统一的标准合理量化员工工作，体现薪酬回报与贡献相匹配的收入决定及激励机制，根据中心实际，特制定本办法。
一、工作量核算范围
1.月考核期间员工因公委派事由从事其他工作一个工作日以上的，给予核加工作量。
2.公司委派事由包括各类竞赛、公务活动、公派培训、授课、出差等。
3.为保障员工权益，体现公平竞争原则，月考核期间对经中心审批同意享受婚丧假、产假、公假、年休假、护理假等法定假期的员工，休假时间小于15天（含15天）的，当月按日给予核加工作量。
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