员工持股计划操作方案-19页
发布时间：4-4
商务文库网
|
|
|
资料类型：流程管理
阅读环境：简体中文
文档格式：DOC
文档大小：
下载次数：
|
 |
|
员工持股计划操作方案-19页电子书简介
一、非杠杆化ESOP的动作原理
前面提到对于非杠杆化的ESOP来说，其基本的动作原理是与养老基金计划这样的员工福利计划相似的。在整个计划中将涉及到三方关系：企业、员工、ESOP信托基金。即企业捐赠给信托基金，然后由信托基金购买企业股票，当完成ESOP计划中员工持股份额认购后，再由信托管理机构将股票分配给员工。因此，ESOP信托基金的最终受益为企业的员工。当然在此过程中，企业捐赠的是工资的一部分，同时是享受政府税收优惠的，因此对于企业来说这是一项低成本的福利计划。
二、杠杆化ESOP的运作原理
对于杠杆化的ESOP来说，主要是引进了金融机构提供的贷款，然后由于企业提供但保，并且每年企业捐赠给持股信托的资金用于还款，直到还清贷款再将股票分配给参加计划的员工。这对于解决员工认购资金不足，以及企业获得资金运作便利是十分有利的。
三、怎样实施员工持股计划（ESOP）
简介结束，下载后阅读全部内容 |
|
|
员工持股计划操作方案-19页下载地址：点击下载 |
|
|
|
|
