人力资源规划全套培训教材-75页
发布时间：4-3
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资料类型：人力战略
阅读环境：简体
文档格式：PPT
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人力资源规划全套培训教材-75页电子书简介
1、核查现有人力资源（人员状况、职务分析）；
2、人力资源需求预测（考虑P21的8个因素），（直觉预测方法——德尔菲技术；数学预测方法——时间序列分析法，回归分析法。
3、人力资源供给预测（内部拥有量和外部供给量）。
4、起草计划匹配供需（纯需求，匹配政策，行动）
5、执行规划和实施监控；
6、评估人力资源规划（事先对规划进行初步评估，考虑P23的8个问题）。
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