某企业招聘面试制度-5页
发布时间:4-2
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资料类型:招聘面试
阅读环境:简体中文
文档格式:DOC
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某企业招聘面试制度-5页电子书简介
3 主要控制点 3.1 根据部门岗位的具体要求综合分析面试和笔试的情况 3.2 根据部门岗位要求组织直接领导进行专业技能面试 3.3 根据部门岗位要求组织直接领导的上级主管进行综合面试 3.4 对面试合格者的资历和学历等情况进行调查核实,大批量的招聘可以以抽查的方式进行资历和学历的调查核实工作
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