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企业年终奖励方案及员工表现评估方法-45页

发布时间：4-26   商务文库网
资料类型：劳资关系
阅读环境：简体中文
文档格式：PPT
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企业年终奖励方案及员工表现评估方法-45页电子书简介
关于年终基本奖金（与员工个人表现挂钩）
年终工作表现评估为“相当称职(C)”以上的，将可获得相
当于本人2个月工资（或以上）的基本奖金。
工作表现评估结果：
A—极为出色：（120% — 112%）
（工作表现远远超出职位的要求）
B—表现优良：（111% — 104%）
（工作表现超出职位的要求）
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