某水电厂绩效考核体系及员工绩效考核方案-28页

目录
FT水电站绩效考核体系设计方案4
1．绩效考核的目标 4
1.1 评价工作业绩4
1.2 确定培训需求4
1.3 加强内部沟通4
1.4 激励员工 4
2．绩效考核的原则 5
2.1 明确公开原则5
2.2.公正客观原则5
2.3 量化原则 5
2.4 反馈原则5
2.5 持续原则5
2.6 灵活性原则5
3．考核体系基本构成 7
4．考核主体8
4.1 在考核中各部门的相关责任8
4.2 在个人考核中各主体的相关责任8
5．考核要素9
FT水电站水电厂绩效考核体系设计方案
5.1 对部门的考核要素 9 5.2 对个人的考核要素9
6．考核权重11
6.1 对职能部门的年度考核权重分布11
6.2 对个人考核的考核权重分布 12
7．实施程序 14
7.1 个人考核实施程序15
7.2 部门考核实施程序18
8．考核结果处置19
8.1 处置主体19
8.2 年度考核总评分转化为考核系数的方式 19
9．考核面谈、反馈与改进20
10．实施有效考核的前提条件 20
表-1 员工能力考核表
表-2 员工能力考核表
表-3 员工能力考核表
表-4 员工年度考核汇总表27