宁波TPY大酒店员工手册-20页

第二章   雇佣细则
（1）选聘准则
（2）试用期
（3）劳动合同
（4）身体检查
（5）人事资料
（6）工作时间
（7）培训
（8）工作表现考核
（9）升迁制度
（10）终止/暂停雇佣
（1）选聘准则
     为保持酒店高水准的顾客服务，每一位加入TPY商厦的员工，都是经过严格挑选的，以确保应聘者的外在条件（如：身高、体格、相貌）、态度、潜能、学历、工作经验和技能都符合应聘职位的工作要求。
     除面试外，各部门根据工作性质不同，将有不同的笔试题，笔试亦是招聘甄选的一部分。公司的选聘原则是任人以才，在合理的人事管理原则下，杜绝一切人情事故，确保选聘制度的绝对公平。公司的用人原则是宁缺毋滥，用人不疑。