员工手册
目 录：董事长致词总经理致词经营理念：企业精神：第一章 公司简介1. 企业介绍2. 公司机构第二章 聘用规定1.基本政策(1).公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；(2).职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；(3)工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。2.入职手续(1)应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。
