PA保险企业发展与保险培训资料-13页
发布时间：5-28
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资料类型：营销培训
阅读环境：中文
文档格式：PPT
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PA保险企业发展与保险培训资料-13页电子书简介
延期分配与企业发展战略
（1）风险保障,以解除员工后顾之忧，提高员工的生产积极性;
（2）激励机制,关键岗位员工/老员工；
（3）留住人才，金手铐的作用；
（4）有效控制和利用人工成本。
员工福利的内容
针对员工风险形成的保障项目主要包括：养老金、医疗保险、亲属照顾、家庭补贴等，这些待遇逐渐附加了被供养的亲属的待遇。
针对员工业绩形成的激励项目主要包括：红利分配、股权期权、带薪假期（可不带薪）、专项服务（如住房按揭、子女教育、法律服务、理财服务）等。
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