企业员工甄选录用管理制度-5页
发布时间：5-29
商务文库网
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资料类型：招聘面试
阅读环境：简体中文
文档格式：DOC
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企业员工甄选录用管理制度-5页电子书简介
一、人力资源部会同用人单位进行招聘准备工作。
二、确定招聘的岗位、人数、要求（包括性别、年龄范围、学历和工作经验等）；
2.拟定日程安排；
3.编制笔试问卷和面试纲要；
4.成立主试小组；
5.需要准备的其他事项。
二、实施步骤：
1.人力资源部通过刊播广告、加人人才供求网络等形式发布招聘信息，收集应聘者材料；
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