JH汽车公司职位序列管理办法-8页
发布时间：6-10
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资料类型：岗位职责
阅读环境：中文
文档格式：PDF
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JH汽车公司职位序列管理办法-8页电子书简介
1目的
为了配合公司战略发展需要，建立科学、统一、规范的职位管理体系，拓展员工在公司内的职业发展渠道，制定本办法。
2适用范围
江苏江淮动力股份有限公司（以下简称“公司”）各类职位，子公司参照执行。
3职位序列
3.1 职位序列定义
职位序列：指从管理角度和专业角度二个维度，对职位分别进行分类。
3.2 职位序列类型
职位序列分为管理序列和专业序列。
3.3 管理序列分类
管理序列从职业发展渠道角度分为决策管理、高级管理、中层管理、基层管理等四级。
管理序列层级及对照表：
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