LX电脑销售公司部门绩效考核方案-6页
发布时间：6-21
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资料类型：绩效考核
阅读环境：中文
文档格式：DOC
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LX电脑销售公司部门绩效考核方案-6页电子书简介
四、财年部门业绩评价原则
1、部门业绩评价遵循公司规划指导，与公司规划相辅相承。
2、部门业绩评价结果导向化，并体现团队精神，是团队协作的结果。
3、业绩评价指标可量化，每个部门考核指标数为x个以内（含x个）。
4、业绩评价数据可从比较客观地由第三方提供。
5、业绩评价项目尽量体现部门关键业绩，尽量是部门可控的指标。
6、部门业绩评价方案确定到一级部门，部门内部二级部或处的业绩评价由部门自己提方案，人力资源部操作。
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