ZZD渔业公司绩效考核方案-21页电子书简介
3、年度工作计划完成情况考核
部门副经理在本年1月初填写《管理人员工作计划书及考核表》，并与分管副总经理协商确定本年度工
作计划内容和要求。计划书原件由直接上级存档，复件由部门副经理本人查存。在考核时间内由人力资源部统一组织考核。
部门副经理当年四个季度的计划考核分数与本年度年计划考核分加权平均后即为年度计划考核分。计算
公式为：年度计划考核得分=0.15*第一季度计划考核分+0.15*第二季度计划考核分+0.15*第三季度计划考核分+0.15*第四季度计划考核分+0.4*本年度年计划考核分。
一般管理人员的工作计划考核得分由12个月的工作计划考核成绩平均分得出考核成绩。
简介结束，下载后阅读全部内容 |
