TK人寿保险公司新员工培训操作手册-47页电子书简介
三、主体课程：
1、精神建设；
2、保险观念；
3、商品知识；
4、销售技巧；
5、行政处理
四、参训条件
符合公司招聘条件，通过公司面试的新进人员。
五、培训时间与方式
时间：两周
方式：第一周—基础理论周；
第二周—实战演练周。
六、培训人员配备
1、班主任—由培训部指定一名培训人员作为新人培训班的班主任，负责培训过程的管理工作。
2、班助教—由培训部根据班级学员数量安排1-2名人员担任培训过程中的值星工作。
3、讲师—由培训部的专职讲师、组训和授权的兼职讲师担任。
七、班主任工作职责
培训班实行班主任负责制，班主任有权对培训班的学员作出处理，直至退训。其他人不得干涉。
班务管理
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