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员工绩效考核制度范本-2页

发布时间：6-22   商务文库网
资料类型：绩效考核
阅读环境：简体中文
文档格式：DOC
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员工绩效考核制度范本-2页电子书简介
第七条 对操作层面员工的考核，采取月度工作表现考核的方法。具体见表 。
1. 月度业绩考核为A者，本月工资增加3%；
2. 月度业绩考核为B者，本月工资保持不变；
3. 月度业绩考核为C者，本月工资减少5%；
4. 月度业绩考核为D者，本月工资减少12%；
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