处分工作主要步骤如下：（一）会谈前?安排与员工的私人会谈。不要在公众场合宣布对员工的处分。?做好会前的准备工作，备足相关事件的资料，弄清需要提问的问题，查看以往的处理惯例记录。（二）会谈中若员工事先并不了解会谈的目的，应解释清楚。告知其表现与公司规定的差异。
