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培训管理制度(通用版本)

发布时间：6-12   商务文库网
资料类型：员工培训
阅读环境：简体中文
文档格式：DOC
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培训管理制度(通用版本)电子书简介
80分以上为优秀   60~80为中等  60分以下为不及格
5、凡每次考评不及格者，降职一级。待重考合格后，回升员职位。
考评优秀者将视情况予以奖励。
6、人力资源部将建立员工培训档案，级路员工所接受的培训课程，考评成绩等。此培训考评结果将作为评选优秀员工、员工晋升、调整工资等的依据。
简介结束，下载后阅读全部内容
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