广告公司经营管理知识-22个文件
发布时间：7-22
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资料类型：经营管理
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广告公司经营管理知识-22个文件电子
资料简介
广告代理公司经营实务
聘金
会计师、医生、律师及其他专门人员为客户提供专业服务时都要收取聘金。广告公司为什么不这么做呢?因为最初广告公司只是经纪人的性质，不卖广告时段及版面，不做专业服务。但后来业务规模不断扩大，内容也越来越复杂，市场需求使广告公司开始提供越来越多的专业化服务，这时公司的业务才具有了专业的性质。因此，当经营成本不断上升，公司迫于此压力需要增加收入时，就采取在佣金和附加费基础上收取手续费的办法。很多价值几百万元的生意都是用收取整体聘金的方式处理的。
前面一部分已经论述了就各项服务收手续费的问题，比如创意费等等。这里要说的是一个项目的整体聘金。这项费用可在佣金、附加费、员工服务小时计费的基础上收取，或者数额更大，包括各方面的费用，公司无须再向客户收其他的费用。它和其他收费方式区别不大，都可以收回成本，同时保证利润。
如何计算聘金?
传统的聘金都是按月或按年或按你所拟定的一段期间定期收取。具体数额要由公司与客户协商确定。当然不能只就金额来说金额，在谈判时应向客户出示一些事实和数据，向他说明你收费的基础。你的成本体系中包括企业全部经营开支及代客户做的某些工作的开支。该体系中应含以下因素：
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