MD家电集团空调事业部人力资源开发与培训制度-20页电子
资料简介
第三章 人力资源开发与培训体系
第六条 事业部人力资源开发和培训体系直接为经理人和员工个人的职业生涯发展服务。根据本宗旨，事业部的培训体系分为以下四部分：
1.新员工入职训练与发展计划；
2.员工职业能力发展计划；
3.后备经理人开发计划；
4.经理人职业能力发展计划。
第四章 培训计划
第七条 年度培训计划
1.事业部人力资源部每年12月份修订《人力资源开发与培训课程菜单》在事业部内部网络公布，供事业部、各二级单位相关部门及个人制定年度培训计划参考。
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