业绩目标的制定方法-20页
发布时间:7-6
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资料类型:目标管理
阅读环境:中文
文档格式:PPT
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业绩目标的制定方法-20页电子
资料简介
从岗位职责找出KPI 关键业绩指标 与达成组织目标密切相关的结果 对成功完成业绩至关重要的行动 这份工作有理由存在的结果 回答下列问题: 这项工作的职责和义务是什么? 这项工作应该完成的任务是什么? 这项工作存在的理由(工作目的描述) 通过这项工作完成的结果是什么? 对这项工作的业绩期望是什么? 这项工作必须做些什么来支持组织业绩目标的完成?
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