X财年LX电脑公司部门业绩评价基础及建议方案-6页-绩效考核-商务文库网

X财年LX电脑公司部门业绩评价基础及建议方案-6页发布时间：8-19 商务文库网

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X财年LX电脑公司部门业绩评价基础及建议方案-6页电子资料简介五、部门业绩评价组成的五大因素 1.业绩评价导向：公司推动业务发展方向的意愿体现，落实在评价指标及权重分配上。 2.业绩评价指标与权重：实现多方位监控关键业务环节。 3.业绩评价评分标准：推动部门实现承诺。 4.业绩评价部门：实行第三方评价，尽可能客观与公正。 5.评价系数与部门类别：体现责权利对等、风险与收益对等关系，落实在评价系数的转换上。简介结束，下载后阅读全部内容

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