DQ油田试油试采分公司绩效管理体系手册-12页

目录
1.简介.3
2.绩效管理与目标设定3
2.1.什么是绩效评估3
2.2.为何要有绩效管理.3
2.3.什么是目标设定4
2.4.如何设定目标.4
2.5.平衡计分卡目标设定法.4
2.6.目标设定的原则－SSMART目标.5
2.7.什么是工作行为？.6
3.绩效管理体系的四个阶段.9
3.1.阶段一：目标设定.9
3.2.阶段二：考核和反馈9
3.3.阶段三：发展和改进9
3.4.阶段四：奖励.9
4.绩效考核指标评定级别.10
4.1.级别定义：10
远超目标（4）10
达标/偶尔超标（3）.10
部分达标（2）10
未能达标（1）10
4.2.级别分数计算.11
5.绩效考核周期12