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绩效目标的制定方法培训教材-45页

发布时间：8-21   商务文库网
资料类型：绩效考核
阅读环境：繁体中文
文档格式：PPT
文档大小：
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绩效目标的制定方法培训教材-45页电子 资料简介
目标订定的Smart原则
Specific–清楚地说明要达成哪些成果以及实现的程度，即目标
Measurable–可进行质量和数量的衡量
Achievable–目标具有挑战性但能够实现
Relevant–与部门和主管经理的KRA相联系
Timeframed–规定达成目标的时间

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