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卓越绩效管理沟通培训教材-22页

发布时间：8-21   商务文库网
资料类型：绩效考核
阅读环境：简体中文
文档格式：PPT
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卓越绩效管理沟通培训教材-22页电子 资料简介
卓越绩效管理沟通－让一线经理投入到绩效管理中去
绩效管理必需是
所有的员工对公司业绩负有责任
员工的绩效不但看做了什么? 还要看是怎样做成功的.
管理层的主要角色在于:
鼓励员工，并帮助员工完成公司目标
辅导员工，使其能力得以提高
挖掘和培养公司未来的领导者
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