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LD广告公司管理制度(全套)-47页发布时间：8-25 商务文库网

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LD广告公司管理制度(全套)-47页电子资料简介第四节员工工资福利管理规定一.工资： 1.公司每月5日为发薪日，由管理部根据上月出勤情况及工资待遇变动情况核算发放。 2.员工工资分为基本工资和岗位津贴两部分。正式员工根据级别不同分别享受不同的工资待遇；试用人员按试用期工资待遇执行；临时人员按协议约定执行。 3.试用人员转为正式员工时，其转正工资从转正之日开始计算。 4.每年，经考核评定，公司将对工作表现优秀的员工予以晋级奖励，晋级幅度视具体情况而定。简介结束，下载后阅读全部内容

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