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SN食品公司企业文化管理培训教材-156页

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(1)形成组织效能的共同认知系统
企业文化是在一个企业的核心价值体系基础上形成的,具有延续性的共同认知系统。这种共同的认知系统是员工之间能达成共识,形成心里契约,使每一个员工知道企业提倡什么,反对什么,怎样做才能符合组织的内在规范要求,怎么做可能会违背企业的宗旨和目标。
(2)大家都认可的习惯性行为方式
是大家都能认可的习惯(行为方式),不是制度(法律)。
文化是我们习以为常的东西。
例1:终身雇佣制
终身雇佣制是日本企业的一种习惯,不是明确的制度,签约时没有企业把这一条写进去。
例2:夫妻回避
华为有一条政策是夫妻双方不能同在华为公司工作,也是习惯,不是制度性规定。


 

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35文库专员
分享于2011/10/8 15:53:49
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文档分类:企业管理 -- 企业文化
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