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某手机销售公司业务部门薪酬管理制度-4页

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2、月度提成:
月度提成=∑(机型单台提成标准*机型当月提货量)*区域当月任务完成率。
(1)具体机型的单台提成标准以每月营销本部公布的为准,每月30前将与下月任务一同下发。
(2) 区域当月任务完成率及当月提货量以当月实际出货数量计算,且上限为100%。
3、年度绩效奖金:
根据分公司利润情况决定年终奖奖励额度,再参照员工职级、考勤、考核等因素拟定发放方案,报营销总经理、总经理审批后执行。
4、其它福利:
(1)年终双薪
年终双薪=基本工资/12×当年工作月份数;
(2)节日费
公司于国家法定节假日(包含元旦、五一、十一、清明、中秋、端午节)前夕发放节日费,每次发放额度为100元/人。

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35文库专员
分享于2012/11/2 16:34:10
文档格式: .doc
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文档分类:人力资源 -- 薪酬管理
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