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某市商业银行高层管理人员考核激励方案-19页

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目录1
第一章  总则3
第一条 目的和原则3
第二条 适用对象3
第三条 组织管理3
第四条 激励的依据4
第二章 某市商业银行行长激励方案4
第五条 激励方式4
第六条 年薪构成4
第七条 基本年薪确定4
第八条 风险年薪确定5
第九条 考核指标设定5
第十条 风险年薪归零6
第十一条 年薪发放6
第十二条 经营者中长期激励方式6
第十三条 中长期激励的兑现7
第三章  某市商业银行副行长激励方案8
第十四条 激励方式8
第十五条 年薪构成8
第十六条 基本年薪确定8
第十七条 风险年薪确定8
第十八条 考核指标设定8
第十九条 风险年薪归零9
第二十条 年薪发放9
第二十一条 副行长中长期激励方式10
第二十二条 中长期激励的兑现10
第四章  不可抗力10
第二十三条  不可抗力10
第五章  争议的解决10
第二十四条  争议的解决10
第六章  附则11
第二十五条 方案的制定和修改11
第二十六条 方案的解释11
第二十七条 方案的实施11
附件一:经营管理目标责任书12
附件二:某市商业银行银行总部经营层考评表13
附件三:某市商业银行经营业绩指标定义表14
附件四:某市商业银行银行个人综合指标定义表16
附件五:某市商业银行银行总部经营层任期考评表17
附件六:某市商业银行银行总部经营层风险年薪归零制度18

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35文库专员
分享于2014/4/18 12:12:52
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文档分类:人力资源 -- 激励与沟通
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