首页 分类 | 微营销 创业全案 研究报告 会议纪要 酒店管理 4s店管理 论文   
  分享
  
商务文库 >人力资源 > 人事管理制度

某乳业集团公司员工休假制度-10页

顶 0 踩 0 浏览 427 收藏 举报
1目的
    根据国家《劳动法》及相关法律法规的规定,并结合某集团实际情况,为了让员工在紧张的工作之余得到更好的休息,充分调节身心,以便更进一步提高员工工作效率和工作热情,特制定本制度。
2适用范围
    本制度适用于集团公司各中心、室、各事业本部、事业部(以下简称“各业务部门”)休假的管理。
3文件的换版说明
本制度对Q/MN-JT/GL9.4-5-2009-1某集团员工休假制度中关于4.5婚假规定及休假时间、4.6丧假类别区分及休假时间、4.10带薪年休假休假时间及内容进行了修订;自本制度下发之日起,原相关制度或相关条款作废。
4假期种类
公司假期包括:国家法定假日、病假、事假、婚假、丧假、女工假、产假、探亲假、带薪年休假、员工两地分居团圆假、员工轮休假等。
4.1国家法定假日
新年,放假1天(1月1日);
春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
清明节,放假1天(农历清明当日);
劳动节,放假1天(5月1日);
端午节,放假1天(农历端午当日);
中秋节,放假1天(农历中秋当日);
国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日);
节日加班按国家规定给予加班费。
4.2病假
员工持县、市级国家承认的公立医院出具的证明可请病假。
4.3事假
因私事需在工作日内办理的可请事假。
员工病、事假可用加班或倒休进行抵消,不能够倒休抵消的,工资按《某集团工资管理制度》中的相关规定执行。
4.4婚假
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假(结婚时男女双方不在同一地工作的,另给予路程假3天);符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);员工子女结婚的给予三天假期。

试读已结束,如果需要请下载

包年会员下载不用积分,立即开通 >>

 
 

 

35文库专员
分享于2014/5/14 12:24:03
文档格式: .doc
文档热度:
文档分类:人力资源 -- 人事管理制度
下载券:50
相关文档
某公司员工考勤休假、请假管理制度-3页
某公司员工考勤管理及休假制度-7页
某公司员工考勤、休假管理制度-9页
某商贸公司考勤休假管理制度-6页
某金融公司休假与考勤管理制度规定-10页
某公司考勤休假管理制度-6页
某投资建设集团公司考勤与请、休假管理制度
某商贸公司考勤休假管理制度-15页
某汽车销售公司员工考勤、休假管理制度-1
某公司员工考勤和休假管理制度-9页
某公司员工考勤休假管理制度-14页
某医疗器械销售公司员工休假管理制度-6页
某公司员工休假及考勤管理制度-14页
某学校员工休假考勤管理制度-6页
某实业公司员工考勤、请假、休假及调休管理
某水务集团公司请休假管理制度-8页
某乳业集团公司员工休假制度-10页
某集团公司员工休假管理制度-12页
某公司休假管理制度-3页
某公司员工考勤休假管理制度-7页
商务文库网站 版权所有 | ?2005-2015 | 网站备案:桂ICP备08100198号 南宁公网安备4501201665