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售后部经理每月绩效考核表-1个表单

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综合评估
1、数据考核:与财务对接数据非流程操作、过失数据、遗失数据、虚假数据、过时数据等数据类错误及过失1次扣2分可负值;
2、检查及投诉考核:检查及复检过程中的过失、遗漏、违规、非流程操作、隐瞒欺骗、不合格表象等检查类过失一次扣2分可负值;
管理考核
1、保证部门内整体考勤工作,3次迟到连带处罚1分
2、保证部门整体纪律,1次违纪连带处罚1分
3、完成本部门绩效考核工作,虚、瞒、欺、骗1次扣1分
4、把控部门预算、成本、人员稳定性,超0.1%扣1分


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35文库专员
分享于2015/10/30 18:04:30
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文档分类:人力资源 -- 绩效考核
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