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售后维修员绩效考核表-1个表单

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打分标准
当月维修每延误1次扣2分,维修投诉数/当月维修总数×100%不高于1%,每高1%扣2分
当月实际维修数/当月实际需求维修数*100%不低于99%,每降低1%扣分3分
当月返修次数/当月实际维修次数×100不高于3%,每高于1%扣3分
工作现场的5S管理执行情况,每发现一次不按规定扣除2分,扣完为止。

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35文库专员
分享于2015/7/13 10:56:23
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文档分类:人力资源 -- 绩效考核
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